【ppzhan摘要】今年1月19日，柯达向该破产法庭提交了破产保护申请，其陈述的破产原因之一即宏大的退休职工福利负担。日前，美国纽约破产*暂缓了柯达的减免退休保障金申请，同时法官要求柯达退休职工尽快组建代表委员会。而美国纽约破产*暂缓这一申请着实让柯达犯了难，这表示柯达不得不面对与柯达退休职工协会（EKRA）进行谈判。
　　
　　日前，美国纽约破产*暂缓了柯达的减免退休保障金申请，同时法官要求柯达退休职工尽快组建代表委员会。
　　
　　今年1月19日，柯达向该破产法庭提交了破产保护申请，其陈述的破产原因之一即宏大的退休职工福利负担。2月29日，柯达向该法庭递交文件称，计划取消1991年10月以后退休且有资格申请专属医疗保障计划的员工福利。根据这一计划，将有16030名年龄在65岁以上的员工的医疗保障受到影响，但能使柯达对退休员工的福利基金由原来的12.23亿美元下降至至2.23亿美元，柯达每年为此节约至少2050万美元福利成本。
　　
　　而美国纽约破产*暂缓这一申请着实让柯达犯了难，这表示柯达不得不面对与柯达退休职工协会（EKRA）进行谈判。法官的这一决定得到了柯达退休职工协会的赞赏。但也让柯达的破产计划继续处于庞大退休职工负担的焦灼之中。
　　
　　EKRA在一份声明中表示，非常高兴听到法庭这一决定，这使得柯达退休员工的退休金计划能够得到更广泛和充分的协商。同时也说明，EKRA自组建以来三年所付出的努力没有白费。
　　
　　法官也要求柯达的正式被授权的退休委员会尽快组成，柯达及其律师，将和EKRA的*及律师一起合作，通过美国信托组织，成立一个有着更广泛基础的正式退休人员代表委员会，以代表全国共超过5万名的退休职工，协调柯达公司提出的医疗保险福利削减计划。